Hedefimiz: Kariyerlerinin her aşamasında çalışanların, kurumun ve kişisel beklentilerinin performansa yansımasını sağlayabilmek amacıyla yetkinlikleri doğru araçlar ve doğru danışmanlarla objektif olarak gözlemlemek, ortaya çıkarabilmek ve gelişimlerinde destek olabilmektir.
Çalışma Yöntemimiz: Öncelikle işbirliği yapacağımız paydaşımızla bir araya gelerek beklentileri doğru saptamak ve yol haritamızı doğru çizebilmek birinci amacımızdır.
Bizler de kurumdaş olarak aynı vizyona ve misyona dahil olup, doğru yetkinlikleri belirleyerek, çalışma araçlarını oluşturmaktayız. Belirlenen yetkinliklerin doğru ölçümlenebilmesi için yetkinlik matrisinin detaylı çalışılması gerektiğine ve yetkinliklerin en azından 3 araçla ölçümlenmesinin doğru sonuçlar yaratacağına inanmaktayız.
Bu inancımıza destek olarak doğru iş akışının kurum tarafında yönetilmesi, çalışanların süreçten bilgilendirilmeleri ve idari desteğin kurum tarafından sağlanması ile birlikte yol alma ve gelişim-farkındalık yaratma başlar.
Çalışma Araçları: Farkımız, yurt dışı kaynaklı araçlar yerine, sizlerle yaptığımız atölye çalışmaları sonucu tespit edilen ve çalışanlardan beklenen yetkinlikleri gözlemleyebileceğimiz senaryoları yazmamızdır.
Tüm araçlar senarist ekibimiz tarafından kaleme alınır ve onay sonrası işlerliğe konulur. Her bir talep için yapılan bu çalışma sizlerin firmamız için çok değerli olması düşüncesine dayanmaktadır.
Bu çalışmalar sonucunda elde edilen gözlemler rapora yazılmadan önce konusunda deneyimli danışmanların gözlemlerinin ortak görüş alanında toplanması ve sonraki adımda entegrasyon çalışmalarının yapılması esastır.
Entegrasyon raporları ve puanlama tablosu, İnsan Kaynakları Grubu ve sorumlu yönetici(ler) ile yapılan uzun bir toplantı sırasında Proje Liderliğini yapmış Danışmanımız tarafından paylaşılır.
Geri Bildirim Çalışmaları; süreç geri bildirim çalışmaları ile devam etmektedir. Tüm çalışmaların sonuçlarını katılımcılarla birebir ve yüz yüze paylaşmak prensibimizdir. Hem güçlü yanlarını hem de gelişim alanlarını duymalarını ve bu konuda neler yapabileceklerini aktarmak ve bu yolda onları desteklemek isteriz.
Gelişim Adımları; raporların içerisinde yer alan tüm gelişim adımları için takip sistemini kullanırız. Bu çalışmanın sahiplenilmesi ve hep bir adım daha gelişim amacıyla zaman zaman katılımcılarla da birlikte mentorluk çalışmalarımız olmaktadır.
Konularında son derece deneyimli danışman kadromuz ile sizlerle birlikte yol almaya, değişim ve gelişimlerinize katkıda bulunmaya hazırız.
